期刊名称 ：Frontiers in Psychology
期刊ISSN：1664-1078
期刊EISSN：1664-1078
影响因子：2.988
是否OA：是
分区：JCR Q2
出版社：Frontiers Media S.A.

期刊网址：https://www.frontiersin.org/journals/psychology

JCR及中科院分区

根据WOS的最新JCR分区显示，当前位于COMPUTER PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY（43/140）类别分区为Q2。

接收领域

COVID-19流行病将我们带入了一个全新的商业和管理世界。我们的工作场所性质、价值观、流程、系统等正在以前所未有的速度急剧变化。新的工作模式、职业，甚至产业边界，在最近的一段短时间内以全球运动的方式出现。组织成员的注意力从收入、竞争、效率和规模转向对生存、恢复力和重生的根本渴望。尽管我们可以预期黎明的逐渐到来和泛人类社会灾难的停止，但这种转变似乎是不可阻挡的。新技术，如人工智能、区块链、VR/AR、物联网、大数据分析等，已经引导工作场所走向再造。人们坚定地从对这种转变感兴趣走向熟悉。然而，在实践中了解到这场世界性的革命后，很少有人决定研究这些新现象，以便将更深层次的知识系统化并具体化。由于心理动力学的默契性质，紧急工作只投资于工业和组织（I-O）心理学领域。为了填补这一空白，我们发起了这一研究课题，呼吁学术界关注流行病时代I-O心理学的最新发现。

主题包括但不限于：
· 领导力和组织发展
· 态度
· 动机
· 职业发展
· 决策
· 性能和人为因素
· 消费者行为
· 人际关系
· 气候和文化
· 工作和任务分析
· 能力和组织学习
· 情感
· 压力
· 职业安全
· 工作场所欺凌、攻击和暴力
· 支持或反组织行为
· 人机交互

影响因子

我们通过查询WOS发现，2020年Frontiers in Psychology期刊最新影响因子为2.988。2016-2020年影响因子分别为：2016（2.321）、2017（2.089）、2018（2.129）、2019（2.067）、2020（2.988）。

国人学者发文占比

通过WOS对近几年在Frontiers in Psychology发文的地区进行统计，国人学者在该刊的最新发文数量有4447篇。

另外，在近三年文章贡献中，我国科研机构/院校期刊发文量排名前10的有：

致谢：部分图片和数据来源于科睿唯安Web of Science网站等。

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